“閱”見未來!干群團結共讀同進步黨日活動在海晟公司召開

繼邀請市委黨校和汕頭大學教授開展思想理論和工程創新思維管理等專題培訓后,海晟公司持續以黨建引領,干群共學同進步開展“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”系列活動。本次活動的主題為“閱”見未來讀書分享。



善用“閉環思維”有效提高工作效率


為改進員工的工作方式,切實提高工作效率,增強干事創業的積極性和主動性,海晟公司以部門為單位訂購了《閉環思維》書籍供全體員工品讀悟思?!堕]環思維》以職場之道為主題,以簡單淺顯的語言和職場中常見案例講述了怎樣在職場中做“凡事有交代,件件有著落、事事有回音的‘靠譜的人’”。



同讀一本書 分享共進步


有始有終的閉環思維,實際上是工作與生活中的一份智慧。分享會上,與會黨員和部分團員、群眾積極分享自己的感想和收獲。大家表示,階段來,海晟公司經歷了搬遷新址、人員組織架構調整、制度完善以及工作流程再造等一系列新變化,在這個時間節點組織讀書活動并分享《閉環思維》閱讀感想十分及時,十分必要,除了讓大家在職場中如何找準自己的定位和提升職業素養有了進一步的認知,更讓大家在新環境、新的起點如何更好地完成工作找到新方法。




作為基層員工,要不斷的去豐滿自己的羽翼,通過身邊的小環開始閉起,從而不斷的去提高自己的閉環能力?!獏亲谶_

閉環思維用在工作,完成的是一件靠譜的事;放在個人,體現的是一個靠譜的人?!题暣?/span>

養成閉環思維,結合實際,好好修煉,發揮自己的價值,讓別人不可取代你的工作?!职?/span>

如果完成工作目標的過程是可觀測、可衡量的,全過程處于可控狀態,那工作完成時不僅讓我們自己感到有收獲,更讓工作任務完成的效率和質量高效優質。 ——蔡曼達

讀書學習應用到工作方面,可以更好提升我們的辦事效率,增加與領導之間的溝通、同事之間的協助,讓工作更加順暢快捷?!?/span>

基礎工作需要不斷付出細心和耐心,只有立足于盡善盡美,完成好基礎工作,再進行工作技巧和方法的突破,才能真正做好自己的工作。讓靠譜成為習慣,讓自身具有閉環思維,習慣的力量自會引領你成長、助力你開掛?!獏羌彦?/span>

用最靠譜的態度,記在心里,記在備忘錄上,盡心盡力去完成,在過程中尋找方案,并及時調整自己的思路和方法,提高自己的工作能力和效率,來爭取最終達成目標?!蝴惿?/span>

接受一項任務、做出一個承諾,不管結果如何,中間是否出現失誤和過錯,都應當給予對方一個說法。這個既是職業化的體現,也是做人靠譜的體現?!獙O勝群

“精準領會,精細執行?!薄矔粤?/span>

閉環思維,來源于美國質量管理專家休哈特博士提出的“PDCA循環”。PDCA即是:計劃、執行、檢查、處理。這個過程看似閉環,卻又能不斷循環往復向上爬升,提升自我發現問題和解決問題的能力?!崜P


閉環思維根本原則:反饋結果、創造價值!態度是基礎,價值是王道,職場無小事,事事要盡心,必拘小節!——鄭瑞霞


形成核心競爭力 成為發光發熱的點


全員閱讀共享,是海晟公司通過閱讀分享的方式引導員工培養良好閱讀習慣、達到學干相長目的的實踐嘗試?;顒又赋?,全員共讀共享《閉環思維》只是拋磚引玉,希望海晟公司全體員工從意識上關注學習,在行動上重視學習,通過閱讀學習來增長知識,提升綜合素質,提高工作效率,形成自己的核心競爭力,成為在任何崗位都能發光發熱的點。海晟公司將繼續結合工作實際和業務開展情況選購書籍或通過推薦好書等形式組織讀書活動,積極打造學習互動平臺,營造良好的企業文化氛圍。

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